★  在骄阳似火的六月，为进一步增强团队凝聚力与战斗力，激发员工拼搏进取的精神，6月20日下午，北京达飞精心策划组织了“奥森徒步走”活动，50余名在京员工积极响应，以饱满的热情投身其中，共同开启这场活力与挑战并存的征程。
      尽管夏日的阳光炽热，气温节节攀升，但丝毫没有阻挡员工们的脚步与热情。活动伊始，大家齐聚奥林匹克森林公园，斗志昂扬，跃跃欲试。随着一声出发令下，员工们如离弦之箭，沿着徒步路线奋勇向前。一路上，大家相互鼓励、彼此陪伴，欢声笑语回荡在林间小道。有的员工步伐矫健，一马当先；有的则携手并肩，互相扶持，充分展现出北京达飞人团结协作、互帮互助的精神风貌。
      经过紧张而激烈的角逐，全体员工凭借顽强的毅力和坚定的信念，顺利完成挑战。技术四部曾远哲、总师办宋朝英、技术四部杨平生、十一部王鹏飞、人事部姚增山等12名员工凭借出色的表现脱颖而出，荣获佳绩。公司总裁李志宪为获奖员工颁发证书，这份荣誉不仅是对他们个人实力的认可，更是对他们拼搏精神的嘉奖。
      颁奖仪式后，获奖代表们纷纷上台分享心得。他们讲述了在徒步过程中克服困难、突破自我的经历，以及团队伙伴给予的支持与鼓励带来的力量。这些真挚的分享，让在场的每一位员工都深受触动，更加深刻地体会到团结与坚持的意义。
       随后，总裁李志宪发表讲话，他表示：此次“奥森5公里徒步走”活动，让我们在这个夏天收获了轻松与快乐，希望大家在工作之余放松身心、强健体魄，“让运动成为习惯，让健康成为时尚”，当运动真正成为你的习惯，你就离成功又近了一步。在工作中，我们同样会面临各种挑战，但只要大家凝心聚力、携手共进，就没有攻克不了的难关。
      未来，北京达飞全体员工将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加紧密的协作，迎接新的挑战，共同书写公司发展的崭新篇章，向着更高的目标奋勇前行！

★  2025年3月19日，达飞公司迎来发展历程中的重要里程碑，其质量管理体系（ISO 9001）、职业健康安全管理体系（ISO 45001）及环境管理体系（ISO 14001）三项标准认证一次性通过审核，并正式获得认证证书。与此同时，公司及法定代表人更斩获多项权威荣誉，彰显了企业在诚信经营、服务品质及社会责任领域的卓越表现。
      三大体系认证筑牢发展根基
      作为专业从事安全评价、风险评估与技术咨询服务的机构，达飞公司始终以“高标准、严要求”为准则，推动管理体系全面升级。此次通过质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系认证，标志着公司在服务流程、员工健康保障及绿色可持续发展方面已与国际标准接轨，进一步夯实了技术服务的规范性与权威性，为客户提供更安全、高效、环保的解决方案。
      十项AAA级荣誉加冕，诚信与实力双认证
      在本次评选中，达飞公司凭借过硬的业务能力、严谨的合规管理及良好的市场口碑，一举斩获多项AAA级殊荣：
      企业荣誉：AAA级信用等级证书、AAA级诚信供应商证书、AAA级诚信经营示范单位证书、AAA级行业诚信单位证书、AAA级立信单位证书、AAA级企业资信等级证书、AAA级质量服务诚信单位证书、AAA级重合同守信用企业证书。
      个人荣誉：公司法定代表人李志宪先生荣获AAA级诚信经理人证书、AAA级诚信企业家证书，成为行业诚信标杆人物。
      这一系列荣誉的获得，不仅体现了达飞公司综合实力与品牌公信力，更印证了其在安全生产服务领域“以诚为本、以信立业”的核心价值观。
      以认证促提升，赋能行业高质量发展
      达飞公司总经理李志宪表示：“此次多重认证与荣誉的取得，是对公司长期坚持合规化、专业化、精细化管理的肯定，更是对未来发展的鞭策。我们将以此为契机，持续优化管理体系，深化技术创新，为客户提供更优质的安全评价服务，为行业高质量发展注入新动能。”

★  2025年2月28日，北京达飞安评管理顾问有限公司内气氛热烈，一场关乎新一年发展开局的“开门红”政策宣贯会隆重召开。市场各大区全体成员满怀热忱齐聚一堂，共同聚焦、深入了解全新的销售任务及奖励方案，为全力冲刺2025年第一阶段销售目标凝聚力量、蓄势待发。
      会议现场，总裁助理石新艳对《2025年第一阶段开门红销售任务及奖励方案》进行了细致解读，明确2025年第一阶段的任务目标。为充分调动全体员工的积极性，推出了极具吸引力的奖励政策。在个人合同额奖励上，以财务公布的精准业绩数据为依据，不同合同额区间分别对应着梯度递增的丰厚奖励；大区和分部销售目标奖励则与整体团队完成情况紧密挂钩，团队完成额度越高，收获的奖励越丰厚，充分彰显团队协作的价值。不仅如此，公司精心打造了荣誉激励体系，从个人到团队，依据不同合同额区间，分别设有专属荣誉称号。获得荣誉的个人和团队，不仅能捧回象征荣耀的奖杯、荣誉证书，还将在公司内部传媒平台接受表彰，让荣誉成为奋斗者的勋章。
      此次宣贯会如同一剂强心针，极大地鼓舞了员工士气。来自市场各大区的员工代表纷纷踊跃上台，分享各自精心规划的开门红工作计划。他们言辞激昂、目光坚定，以饱满的热情表达了迎战开门红的必胜信念。其中，优秀员工代表的发言情真意切，道出了所有市场同事的心声，充分展现出大家对完成销售目标志在必得的坚定决心。
      公司期望借助此次开门红政策，深度激发员工的积极性与创造力，全方位提升团队战斗力。全体员工也将以此次会议为新起点，积极落实各项销售策略，并表示将全力以赴、拼搏奋进，为完成销售目标挥洒汗水，助力公司在新的一年成功实现业绩增长，向着更高的发展目标大步迈进，开启公司发展的崭新篇章！

★  风雨同舟跨越 2024 豪情满怀迎战 2025
      2月13日下午，达飞公司成功召开2024年度总结表彰大会，会议采用线上线下同步的方式进行，总裁李志宪、副总裁王富宝、公司各部门领导及全体员工参加了会议。
      会议在一段回顾2024年精彩视频后正式拉开帷幕。财务部、总师办、市场办、传媒部、人事总裁办负责人依次对2024年工作进行了总结，详实汇报了公司在财务状况、业绩、技术质量、人才发展、媒介宣传等方面取得的成就，同时也剖析了过去一年工作中存在的问题及不足，并明确了2025年的改进方向和重点工作。
      会议宣读嘉奖令环节将会议气氛推向高潮。会上对第六批7名达飞功臣、25名优秀员工、6名优秀管理者、6个优秀团队、4个最佳文化活动与传播团队及9个优秀报告予以嘉奖。
      公司领导为现场的获奖人员颁发荣誉证书，激励全体员工以先进为榜样，部分达飞功臣、优秀员工、优秀管理者和优秀团队代表分享了他们的成功经验与心得体会。大家一致表示，个人成绩的取得离不开团队的协作、领导的信任支持以及公司提供的平台，在未来工作中将继续不断突破，为公司发展贡献更多力量。
      副总裁王富宝随后下达了2025年度公司目标任务。他强调，新的目标既基于公司实际情况，又具有一定的挑战性，他鼓励全体达飞人团结一心、拼搏奋进，不断提高工作标准和业绩，坚决完成2025年度目标任务。
      会议最后，总裁李志宪发表总结讲话。他肯定了公司在2024年营销、创新、基础管理等方面取得的成绩，同时也客观指出了公司存在的短板，针对2025年的主要工作，总裁李志宪从开展“突破年”活动、强化营销工作、严抓技术质量、拓展新媒体运营、加强员工培训、丰富文化活动等多个维度进行了全面部署。他满怀信心表示，只要全体达飞人齐心协力，达飞的未来必将更加辉煌。
      回顾过去，达飞人脚踏实地，一步一个脚印取得了丰硕成果；展望未来，达飞人定能在 2025年实现新的突破，创造更辉煌的明天！

★  回顾过往 展望新程
      旧岁已去，新程在望。回首2024，达飞人坚守初心，发扬 “开拓创新，顽强拼搏” 的企业精神，积极应对各种困难与挑战，保持了达飞良好的经营业绩和稳健的发展步伐。
      面对崭新的2025年，达飞公司组织开展了各部门总结会议，公司总裁李志宪、副总裁王富宝、副总工程师杨漫红分别出席了综合部门、市场大区、技术部门的总结会议。各部门会议由部长亲自主持，内容丰富且务实，涵盖了未完成业绩的人员问题剖析、重点监管人员情况汇报、最差报告和评审未通过报告的原因分析，以及本部门存在的主要问题和改进措施等。
      在会议中，部门员工逐一汇报了过去一年的工作业绩，着重总结了自身在工作中出现的问题及改进措施，还为部门和公司的发展提出了诸多建议。部长们首先对大家取得的成绩给予充分肯定，激励大家继续保持良好的工作状态，同时也针对每位员工的短板，提出了切实可行的改进建议，助力员工持续成长。
      总裁李志宪深入参与了多个部门的会议，他对各部门取得的成绩和问题进行了全面、客观的点评，同时也指出了部门存在的短板和问题。他强调，各部门要继续弘扬优良作风，对存在的问题深刻反思、积极改进，为新一年工作的顺利开展筑牢根基。
      回首过往，我们感慨万千；立足当下，我们信心满怀；展望未来，我们豪情万丈。2025 年，达飞全体员工将继续秉持“开拓创新，顽强拼搏” 的企业精神，全面开启新一年的奋进征程，向着更高的目标奋勇迈进！